1、【擇業(yè)八問】 職業(yè)管理必問的八個問題，如果你有了答案，你將會有美好的未來。 1.我是誰? 2.我想要什么? 3.我憑什么? 4.我還缺什么? 5.我該做什么? 6.我該怎么做? 7.要到了怎么辦? 8.要不到怎么辦?

　　2、我們常常鼓勵別人，很難鼓舞自己；看別人很透徹，看自己很糾結；羨慕他人所得，抱怨世道不公；不滿當前處境，嗟嘆命運不濟——錯失的都是美的，走遠的都是好的——只要正視自我，讓自己有努力的信心，奮斗的勇氣，前進的力量，攀登的智慧，就能開闊視界和胸襟，一切也會隨之柳暗花明。

　　3、你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。 ——史蒂夫·喬布斯

　　4、1、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運！2、天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。3、別小看任何人，越不起眼的人，往往會做些讓人想不到的事。4、自信的生命美麗！5、人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。短信居事業(yè)生活哲理短信

　　5、【成功與失敗，請告誡自己】1、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。2、要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格. 3、人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的應該是沿途的風景以及看風景的心情。4、不求與人相比，但求超越自己。

　　6、有這樣的困擾嗎？上級的任務分配下來，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)無法執(zhí)行。Come on!1）記住，沒有什么是不可能的。2）專注才能產生奇跡。3）而Boss，永遠都是對的。我在HR工作過一段時間，歸納出三個“”，望能幫大家解決執(zhí)行力方面的問題：在國企，人脈；在民企，地位；在外企，資源。

　　7、很多人，總是喜歡瞎比較。在瞎比較中，自己創(chuàng)造出一個對手。又因為不自信，再用想像力將對手的能力無限擴大化。繼而，讓對手來折磨自己，直到將自己擊垮為止。待到有一天，忽然明白了，其實是自己擊垮了自己，可是為時已晚。

　　8、如果你的對手足夠強大，你馬上做的不是和他對抗，而是要彌補他。這話記不清是誰說的了，很有哲理，值得琢磨，尤其對于創(chuàng)業(yè)者。

　　9、當今社會商務模式和盈利模式都不是商業(yè)機密，真正的機密是人才，因為這個世界只有靈魂和思想是不可拷貝的，所以一個企業(yè)擁有越多的人才就擁有越多的財富，新知本經(jīng)濟時代，人才是資本。

　　10、做個數(shù)學假設吧。假設成功的條件有100個，且缺一不可?，F(xiàn)在，你已經(jīng)擁有了99個條件，就剩一個弱點，但這個可能就是致命的。所以，我們要做的是完善自己那一個缺點，而不是炫耀那99個優(yōu)點。